Update catatan

Assalamualaikum wr wb

Alhamdulilah masih diberi kesempatan untuk melanjutkan isi dari blog ini.
hmmm...tak terasa udah hampir 1 bulan tidak mengutak - atik blog ini, masih dengan alasan yang  sama...
karena kesibukan... ndak tau itu sok sibuk atau memang benar - benar sibuk.hehehehe.... :)

Ya beginilah, kerja serabutan, ya yang ini dan yang itu, disana ya disini, semua dijalani dengan semaksimal mungkin. Bagi yang update terus di blog ini (*emang ada ya??) mungkin sudah mengira, catatan ini hanya sekedar mengisi kekosongan blog ini semata, paling tidak untuk bulan Desember ini.

Overall, memang di bulan ini memang serba kejar - kejaran, baik kerjaan, tugas maupun yang lain. Apalagi pasca ada pengumuman nama saya masuk dalam "list" (*anggap aja List DPO-Daftar Pencarian Orang) untuk pertengahan bulan Januari mendatang. Semua rasanya harus bekerja overlaping, yang seharusnya selesai bulan Desember akhir dengan terpaksa harus diselesaikan di pertengahan bulan, tak terkecuali target di pertengahan bulan Januari, harus diselesaikan di awal Januari. Cukup Luar biasa bulan ini, tapi alhamdulilah masih diberi kesehatan dan kondisi yang mendukung untuk menjalani semua aktifitas ini.

Ya intinya semua itu dijalani dengan #SEMANGATPAGI hingga menjelang pergantian haripun HARUS #SEMANGATPAGI, jangan MENYERAH Sebelum BERJUANG dan upayakan tanamkan hal itu dalam - dalam pada mindset kita. Ya sebuah kalimat simple, tapi jika diaplikasikan secara ideal, insyallah bakal luar biasa hasilnya.

Wahhhh....tak terasa udah pukul 01.36 a.m nih....udah pagi ya.....
Okelah kalau begitu, cukup sampai disini, semoga kita bisa bertemu lagi di kesempatan lain.
Terimakasih sudah menyempatkan waktunya untuk sekedar berkunjung atau membaca catatan ndak penting ini...

Akhir Kata....

Wassalamualaikum wr.wb

01.36 a.m
Surabaya, 30.12.11

Read More

Project Team Ciputra World Surabaya

The Project Team Ciputra World Surabaya ( Mal - Apartment )

Lokasi : Mall Ciputra World Surabaya

Tahun : 2011

Read More

"Si Mbah" siap berdinas

"Si Mbah" Siap berdinas mengantarkan para wisatawan

Lokasi : Stasiun Ambarawa

Tahun : 2010

Read More

:: P A R T I A L :: (part1)

Assalamualaikum wr wb
alhamdulilah bisa mengisi catatan ini, walaupun pada dasarnya juga ndak seberapa berbobot dan penting yang dituliskan di sini.

Di sela - sela aktivitas yang luar biasa ini,ndak tau kenapa terlintas kata  ::P A R T I A L:: mungkin karena banyak tugas dan kerjaan yang menjadi sebuah tanggung jawab yang harus diselesaikan atau malah sisa dari efek ke-GALAU-an yang telah lalu - lalu.

Dan ::P A R T I A L:: itu kini sudah menjadi mindset saya paling tidak, sudah 3 minggu ini berjalan, alhasil, efeknya luar biasa.... luar biasanya disini lebih mengarah ke negatif....*emaneee...

Mulai dari Ide konsep desain yang munculnya hanya sebagian - sebagian hingga target hidup yang berjalan sebagian - sebagian pula.

sampai kapan...??

saya sendiripun tidak tau sampai kapan ini berakhir.

Tapi, ini juga menjadi sebuah kenikmatan tersendiri, paling tidak bisa merasakan arti ::P A R T I A L::
itu sendiri dalam hidup. Asal jangan nyawa aja yang ::P A R T I A L::, nanti malah ndak karuan hasilnya....
hehehhee.....

hmmmm...waktu sudah menunjukkan pukul 21.00 WIB nih, saatnya back to home dan melanjutkan Ide Konsep yang
::P A R T I A L:: itu, semoga malam ini ketemu dan menjadi UTUH...

Wassalamualaikum wr wb.

Surabaya, 15.11.11
8.58 p.m

*sumber gambar : http://www.pengumuman-cpns.com/cpns/gerhana-matahari-sebagian/#axzz1dma0E8Cd

Read More

"PERUBAHAN", sebuah catatan kusam

Assalamualaikum Wr Wb


Alhamdulilah, saya masih diberi kesempatan untuk bisa menulis di catatan ini.
hmm...selagi pekerjaan sudah terselesaikan di kantor, iseng - iseng buka file jadul
hasil back up-an data di kompi lama, dan ketemu sebuah catatan kecil tentang sebuah perubahan.
Yahh..kembali lagi...sebuah "perubahan" berdasarkan pemikiran saya 2 tahun lalu,
catatan ini ditulis juli 2009, 2 tahun masuk ke dunia perkuliahan. 


Daripada panjang lebar, monggo....

PERUBAHAN

Sebuah perubahan menurut saya sangat penting ketika ada yang sangat membutuhkannya adakalanya sebuah perubahan tidak penting ketika tidak ada yang membutuhkannya.

Ketika ada seseorang yang menginginkan sebuah perubahan tetapi tidak didukung oleh lingkungan sekitarnya akan jadi hasil akhir yang kosong dan seiring dengan berjalannya waktu akan menjadi orang yang akan tidak butuh lagi adanya suatu perubahan ketika orang tersebut memang tidak benar – benar menginginkan sebuah perubahan itu sendiri.

Seperti sebuah roti yang masih bagus berada di tempat sampah, lama – kelamaan roti itu akan busuk pula ketika roti tersebut tidak plastiki dengan rapat sebelumnya…

Perubahan sangat penting bagi saya, saya disini memunculkan sebuah kata “perubahan “ bukan karena trend dari obama yang katanya ingin melakukan sebuah perubahan di negaranya. Tetapi saya memang menginginkan sebuah perubahan jauh sebelum obama terkenal.

 Selama ini saya mencoba untuk melakukan sebuah perubahan pada lingkungan organisasi saya, tetapi setelah satu tahun lamnya ternyata hasil yang saya capai malah kurang dari apa yang saya targetkan sebelumnya.Karena beberapa satu dan lain kondisi yang tidak memungkinkan dan tidak akan diceritakan dalam hal ini.

 Setelah saya melakukan sebuah analisis dari referensi tertulis maupun tidak ternyata sebuah perubahan sangat sulit dilakukan dengan berjalan sendiri walaupun sepinter apapun orang itu, dia tidak dapat melakukan sebuah perubahan dengan tangan dan kakinya sendiri melainkan dengan bantuan orang lain. Artinya ketika kita punya keinginan melakukan sebuah perubahan pada lingkungan luar kita maka sebaiknya kita melakukan dulu sebuah perubahan dari diri kita artinya sebuah perubahan diri / sikap yang sangat dibutuhkan orang lain pada saat itu.Seperti perubahan terhadap sifat kita, kebiasaan kita, cara komunikasi kita dan cara bersosialisasi dengan orang lain, dsb. Memang tidak mudah melakukannya itu sendiri. Jangan sampai berpikir aku bisa melakukan ini sendirian dan menganggap remeh terhadap orang lain yang pendidikannya tidak selevel dengan kita.

Melainkan kita harus selalu berkomunikasi dengan semua orang tanpa terkecuali, ada teman saya yang saat lihat kehidupanya lebih mengarah ke individualisme terutama dalam hal bersosialisasi dengan orang lain walaupun teman saya, menurut saya lebih pinter dari saya, tetapi yang saya sesalkan pada saat itu rasa individualnya masih terasa bahkan sampai saat ini dan sampai terakhir saya ketemu dengan orangnya. Rasa individualnya masih terasa walaupun secara eksplisit tidak ditunjukan olehnya tetapi saya masih merasakan sedikit.

Ketika kita sudah mampu melakukan sebuah perubahan pada diri kita sendiri dalam segala hal, saya pikir mereka – mereka yang sukses merubah dirinya sesuai apa yang dibutuhkan pada saat itu akan lebih muda dalam melakukan sebuah perubahan, bahkan perubahan yang sangat besar.

Created By : Evo-lution

Seseorang yang mengharapkan adanya perubahan 

Dipikir-pikir, setelah reviewing catatan ini rasanya aneh juga.
sebuah catatan yang ndak berkualitas tentang nilai sebuah "perubahan"
hehehhehehe.... tapi saya ucapkan terimakasih banyak untuk menyisihkan waktunya membaca catatan ndak penting ini.
Akhir Kata...


Wassalamualaikum wr wb


04.36 p.m
Surabaya, 08.11.11

Read More

ORGANISASI dan SANG PEMIMPIN

Assalamualaikum wr wb,

SEMANGAT PAGI.....!!!

Kali ini menyambung catatan sebelumnya tentang Organisasi, pada catatan sebelumnya sedikit mengupas apa itu organisasi dan penggambarannya. Pada kesempatan kali ini saya mencoba menjelaskan arti Organisasi yang saya pahami.

- ORGANISASI

Menurut wikipedia.org, Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunaka secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Nahh....menurut saya simplenya seperti ini, Organisasi merupakan sekumpulan lebih dari 2 orang manusia yang mempunyai latar belakang berbeda namun memiliki kesamaan tujuan dan didalamnya tedapat 2 unsur, yakni leader dan follower.

-MANAJEMEN ORGANISASI-

Berarti di dalam sebuah organisasi itu terdapat banyak orang, banyak pemikiran dan banyak kemauan, dan disamping itu organisasi juga mempunyai tujuan / visi - misi yang harus dicapai untuk mengatur hal tersebut perlu adanya sebuah manajemen agar beberapa hal tersebut tercover dengan maksimal dan seimbang.

Beberapa poin dalam manajemen organisasi :

1. Perencannaan

2. Pengorganisasian

3. Kepemimpinan

4. Pengendalian

1. Perencanaan

Dalam Perencanaan itu menyangkut banyak hal, mulai dari visi - misi organisasi, perekrutan, tata aturan, dan lain sebagainya intinya dalam tahap perencanaan ini semua hal - hal dalam organisasi diatur dan dipadu-padankan sehingga terciptanya sebuah sistem dan diupayakan secara kompleks.

Untuk membuat sebuah perencanaan yang efisien dan efektif, harus bersifat, spesifik, terukur, potensi keberhasilan, realistis  dan batas waktu yang jelas untuk tahap realisasinya. Perencanaan yang tidak spesifik, tidak terukur bahkan tidak realistis akan membuat arah organisasi menjadi nge blur atau tidak jelas.

2. Pengorganisasian 

Dalam pengorganisasian ini merupakan tahap pembagian tugas atau pendelegasian beberapa jabatan - jabatan yang mendukung pada tahap perencanaan tersebut. Dalam pendelegasian tersebut sudah diatur, tugas apa yang akan dikerjakan, siapa yang akan bertanggung jawab dan kepada siapa mempertanggungjawabkannya, dan lain sebagainya.

Dalam pemberian tugas ini harus jelas, diupayakan seminimal mungkin ada tugas yang saling kontradiksi ataupun dobel. Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi tugas dan tanggung jawabnya, dan jangan lupa komunikasikan tugas tersebut sejelas - jelasnya agar tidak terjadi misskomunikasi atau kesenjangan sosial antar sesama anggota.Tak lupa, dalam pembagian tugas ini harus disesuaikan dengan kemampuan Sumber Daya Manusia yang ada di dalamnya, jangan sampai terjadi ketidakseimbangan antara kemampuan dan tugasnya.

3. Kepemimpinan

Tahap ini merupakan tahap pelaksanaan dari apa yang direncanakan dan siapa saja yang ditugaskan, dalam tahap ini perlu adanya seorang yang tugasnya mengkoordinasi, yakni membutuhkan seorang pemimpin. 

Dalam tajap pelaksanaan ini hal yang dibutuhkan adalah seorang pemimpin yang bisa kerja keras dan kerja cerdas, agar apa yang telah direncanakan bisa sesuai untuk di realisasikan dan membawa hasil yang sesuai rencana secara maksimal.

4. Pengendalian

Dalam tahap akhir ini merupakan pengendalian dari apa yang telah dilakukan apakah sesuai dengan rencana dan hasilnya juga maksimal. Biasanya tahap pengendalian ini juga di handle langsung oleh seorang pemimpin atau bahkan penasehat jika diperlukan.

Pengendalian ini tidak harus berlangsung pada akhir dari sebuah perjalanan tugas, namun disarankan berada dipertengahan (pada proses) agar jika terjadi penyimpangan yang tidak sesuai dengan rencana bisa diluruskan kembali agar hasilnya kembali bisa maksimal.

- SANG PEMIMPIN -

Pemimpin menurut saya itu berada di garda depan, banyak beberapa type pemimpin secara teori, namun idealnya menurut saya seorang pemimpin itu merupakan seorang pelayan bagi anggota - anggotanya, dimana pemimpin mampu melindungi anak buahnya ketika mereka tidak bersalah, mengayomi anak buahnya untuk menjadi lebih baik dan menjadi sahabat bagi anak buahnya

Karena Pemimpin bisa disebut pemimpin karena ada anak buahnya, kalau tidak ada anak buahnya tidak bisa disebut lagi sebagai seorang pemimpin.

Pemimpin yang ideal menurut saya berusaha mampu :

1. Mengendalian Diri

Faktor utama yang dibutuhkan seorang pemimpin adalah mampu mengendalikan diri sendiri terutama emosi, adakalanya seorang pemimpin mengalami keterpurukan semangat, diupayakan jangan sedikitpun menunjukkan kepada anak buahnya bahwa pemimpin tsb sedang down justru sebaliknya ketika pemimpin sedang "down" dia juga masih bisa memberi semangat kepada anak buahnya. Yang paling krusial ketika sedang mengalami emosi tingkat tinggi (marah), upayakan juga jangan tunjukkan kemarahan anda kepada anak buah jika penyebab kemarahan tersebut dalam konteks ekstern organisasi.

2. Pendengar sejati

Hal itu juga yang menjadikan dalam fisik manusia terdapat dua buah telinga dan satu mulut, dimana haruus lebih banyak mendengar daripada berbicara. Mendengar apa yang dikeluhkan, apa yang diinginkan dan sebagainya.

3. Berempati

Seorang pemimpin harus mampu nerempati dengan kondisi anak buahnya, namun hal itu tidak harus menjadikan salah satu anak buahnya menjadi anak emas, tapi sekedar menunjukkan bahwa pemimpin tersebut peduli dengankondisi anak buahnya.

4. Memotivasi

Seorang pemimpin juga harus mampu memmotivasi anak buahnya agar bisa kembali bertugas secara maksimal. Ketika anak buahnya sudah down / tidak semangat dalam melakukan tugasnya, seorang pemimpin harus peka terhadap kondisi tersebut dan harus bisa mengendalikanya menjadi lebih baik.

5. Fleksibel 

Seorang pemimpin juga harus mampu mem-fleksibel-kan diri terhadap anak buahnya. Terkadang dalam sebuah organisasi juga terdapat kelompok - kelompok kecil anak buahnya.Seorang pemimpin harus mampu menempatka dirinya ketika sedang berada dalam forum maupun di luar forum.

Beberapa hal diatas merupakan 5 item prioritas menurut saya yang harus dipenuhi oleh seorang pemimpin. Tapi di sisi lain masih banyak item2 yang harus dimiliki seorang pemimpin.

Saya mengerti menjadi pemimpin itu tidak gampang, namun menjadi pemimin itu sebuah tugas mulia, dan bersyukurlah  bagi kawan - kawan yang sudah dan sedang dipercaya menjadi seorang pemimpin oleh orang - orang disekitarnya. Tidak perlu MERUBAH DIRI untuk menjadi seorang pemimpin, tapi yang diperlukan ialah KEMBANGKAN POTENSImu dalam memimpin. 

Demikian sedikit mengenai organisasi dan kepemimpinan dalam catatan saya, ditunggu diskusinya

dan ditunggu pula kritik dan sarannya pula.

Surabaya, 23.10.11

4.10 p.m

Read More

DILEMA

assalamualaikum...

(-)tak terasa sudah hampir 1 bulan sudah

tak pernah mengutak - atik catatan ini

karena satu dan lain hal

(+)sebenarnya hal itu juga tidak bisa menjadi alasan 

untuk tidak aktif dalam menulis catatan ini, semata - mata hanyalah pembenaran saja

(-) seakan - akan konsistensi yang dimiliki kembali rapuh

selalu rapuh dan selamanya akan tetap rapuh

(+) rapuh atau tidaknya tergantung kita sendiri, memilih untuk rapuh atau kuat ??

itu semua sebuah pilihan sampai hidup dan mati adalah sebuah pilihan.

(-) sepertinya waktu yang tersisa hanyalah sedikit

sehingga tidak ada penyelesaian 

(+) membahas tentang waktu bakal tidak akan habisnya,karena waktu juga akan terus berjalan.

tidak ada kehabisan waktu yang ada hanya tidak bisa mengatur waktu 

sehingga kebutuhan kita tidak tercapai

(-) dan rasanya, semangat itu kian hari kian pudar

memang benar istilah "anget2 tai ayam"

hanya semangat diawal saja

(+) semangat itu bagaikan baterai handphone, suatu saat semangat itu akan habis

karena kondisi yang lalu berbeda dengan saat ini. Semangat juga perlu di recharge...

agar senantiasa selalu berjalan sesuai tujuan dengan proses yang maksimal

(-) apakah nantinya selamanya akan seperti ini ?

(+) semua itu menjadi sebuah pilihan, maju atau mati di tengah jalan

jikalau mati ditengah jalan, semua menjadi harapan yang kosong, namun

jikalau maju, bersiaplah menghadapi batu - batu tajam yang sudah menghadang.

Tetap semangat kawan dan tak lupa keep PosThink ( Positive Thinking )

Rasa "semangat" sekecil apapun pada tiap pagi, pasti akan membawa dampak positif bagi kehidupan kita

sekecil apapun.

wassalamualaikum wr wb

Surabaya, 12 Oktober 2011

4:14 pm

Read More

GO GREEN

Read More

GALAU#1

Assalamualaikum wr wb

Alhamdulilah yaa.....
(*syahrini mode:on)
Masih diberi kesempatan untuk menulis di Blog ini
dan yang utama masih diberi kesempatan oleh ALLAH SWT untuk menyelesaikan tugas di dunia yang fana ini.
(*mulai alayyy)hehehhehee...

tak terasa udah masuk bulan september 2011 nih...
semakin dekat dengan KIAMAT
(*lha kok tembus KIAMAT)
tapi memang tak bisa dipungkiri tentang hal itu.
semakin dekat dengan KIAMAT semakin aneh aja dunia..
(baca: GALAU)

hmmm....
tapi di catatan saya kali ini tidak membahas mengenai keGALAUan dunia akhir-akhir ini.
sangat terlalu berat bagi saya untuk membahas hal itu yang notabene ilmu saya juga tak sampai untuk memahami hal tersebut.
cukup tentang keGALAUan saya saja,itupun sebenarnya sudah berat bagi saya untuk ditulis dicatatan ini tapi tak apalah....
(baca : iseng)

Sedikit bercerita mengenai orang yang baru kenal kurang lebih 6 bulanan
ya bisa dibilang "adik" tapi kalo dilihat secara umur kita sama
namun entah kenapa kedekatan itu seiring dengan kesepahaman pemikiran (*pembahasanya jadi terlalu berat nih.)

Tak terasa sudah 1,5 bulan kalo ndak salah itung kita tidak bertemu
ya karena kesibukan masing-masing, padahal secara jarak ndak sampai 2 jam untuk kesana
tapi, ya itulah namanya dunia....ndak ada yang ndak mungkin.....
jangankan gitu....temen yang di tetangga sebelah aja juga jarang ketemu....apalagi jaraknya yang cukup jauh.

dan alhamdulilah ya....(Syahrini lagi)
bisa bertemu tadi malam, yang awalnya mendadak jaya dan iseng-iseng.
rencana cuman nongkrong aja, lha kok berpindah tempat hampir 2x
ya akhirnya malam itu dilalui dengan aktivitas yang bagi saya cukup untuk membunuh ke GALAUan saya tak bertemu kawan lama.
dan sedikit mendengarkan ke GALAUan mereka juga.

yahh...intinya sedikit berpesan untuk "adik" saya
"ketika kita memang sudah berniat baik tidak semestinya juga terlalu memperhatikan persepsi orang atas "niat baik" itu
yang nantinya akan mempengaruhi 'nilai' dari 'niat baik' itu,
namun jika memang responnya negatif kembali lagi bergantung kepada cara penyampaiannya, untuk mengurangi kadar negatif tersebut
terhadap "niat baik" yang kita lakukan

finaly....
selesailah "kumpul-kumpul" itu.tepat pukul 11.00 WIB
walaupun bagi orang lain kegiatan tersebut bisa dibilang "wasting time" tapi bagi saya ndak ada "wasting time" untuk tetap menjaga tali silaturahmi
walaupun kesempatan untuk itu agak susah untuk akhir2 ini bagi saya.
Dengan hal itu cukup membuat rasa SEMANGAT itu muncul kembali sebagai modal untuk mengarungi TANTANGAN HIDUP kedepan.

Semoga dengan catatan iseng kali ini dapat bermanfaat bagi yang lain dan mohon maap bagi yang merasa catatan ini sebagai catatan yang tadiak bermanfaat

(gambar : http://my.opera.com/deqi/blog/)

Wassalamualaikum wr wb

Surabaya, 14 September 2011

Read More

Selamat Hari Raya Idul fitri 1432 H

===SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI===

"Semoga kita selalu menjadi sebuah insan yang lebih baik,bermanfaat bagi sesama agar ukuwah islamiyah tetap terjaga"

Amin ya rabbal alamin

Best Regards
Anz

Read More

== Merdeka bukan MERDEKA ==

Tak terasa Indonesia sudah menginjakkan kakinya untuk berdiri selama 66 tahun,
Ibarat sebuah manusia, umur 66 tahun sepertinya sudah banyak makan garam di dunia
Waktu yang cukup lama untuk menuju sebuah perbaikan dari yang sebelum - sebelumnya.
Namun kondisinya....ya begitulah....sampai tidak bisa diungkapkan dengan kata - kata
Ndak tau karena saking rumit dan kompleksnya atau karena sesuatu yang lain....

Kata MERDEKA bagi jaman perjuangan merupakan kata yang cukup LUAR BIASA maknanya.
Setelah Indonesia dijajah dan dibodohkan selama 3,5 ABAD oleh belanda dan 3,5 Tahun oleh JEPANG...
Benar - benar sesuatu yang "tidak bisa dibayangkan' pada saat ini
Mungkin juga apa yang dibayangkan pada saat ini belum tentu sesuai pada saat itu...
entahlah......saya sendiri tidak bisa membayangkannya kondisi pada saat itu...

Kata MERDEKA bagi para pejuang merupakan Nilai MUTLAK sebuah perjuangan
dimana NYAWA taruhannya. HIDUP ATAU MATI adalah sebuah pilihan.
HIDUP untuk kesengsaraan atau MATI untuk tujuan yang mulia, yakni sebuah KEMERDEKAAN
KEMERDEKAAN untuk para penerus beliau - beliau. MERDEKA dari para penjajah di negeri sendiri.
agar bisa jadi TUAN RUMAH di NEGERI SENDIRI bukan sebagai BUDAK di NEGERI SENDIRI.

Alhamdulilah dulilah dengan SEMANGAT BERJUANG untuk satu kata, MERDEKA telah beliau - beliau lampaui.
tidak sedikit pejuang yang meninggal untuk satu kata, yakni MERDEKA.....MERDEKA dan MEDEKA......

Namun, saat ini kata MERDEKA hanya bisa menjadi merdeka , ketika para penerusnya tidak memahami apa itu MERDEKA
MERDEKA dari penjajah modern dimana "Penjajah Modern' ini seakan tidak terlihat namun terasa.
MERDEKA saat ini hanya sebuah kalimat tematik saja, di bulan agustus tentunya.
MERDEKA tidak lebih hanya sebuah perayaan saja bukan sebuah penghayatan.
dan MERDEKA.....saat ini menjadi sebuah kata saja, tidak lebih dari itu......
merdeka.....merdeka....dan merdeka.....

Surabaya, 17 Agustus 2011
10:17 a.m

Read More

Lilin - Lilin Kecil

Assalamualaikum wr wb

Teringat....
terdapat sebuah 2 buah Lilin Kecil di sudut Ruangan itu
ada Lilin Muda dan Lilin Tua...
mereka sama - sama Kecil namun cukup Berbeda
namun, karena ruangan Gelap
hanya 1 Lilin saja yang diNyalakan agara bisa Bertahan Hidup lebih Lama.


hari pertama, Lilin Tua memancarkan cahaya yang Cukup untuk menerangi Ruangan tersebut
sedangkan Lilin Muda masih padam saja, hanya Mengamati tingkah laku Lilin Tua dalam menerangi ruangan tersebut.
hari kedua Lilin Tua tersebut masih meMancarkan Cahaya yang Cukup untuk meNerangi itu.
namun lama kelamaan Lilin Tua sudah mulai Meredupkan cahayanya dari hari yang kemarin.

Kini, semakin lama Lilin Tua itu mulai meredupkan cahayanya kembali
Semakin lama - semakin redup cahayanya.
hingga hanya terlihat Setitik Cahaya di atasnya.

kemudian Lilin Tua berkata : ini sudah Waktunya kamu Menggantikanku.
untuk menerangi Ruangan yang Gelap ini.
dijawab oleh Lilin Muda : Aku........ apa pantasnya Aku menggantikanmu
Lilin Tua : Suatu saat engkau akan Mengerti kenapa harus seperti ini....sehingga Aku harus meredupkan cahayaku.
Akhirnya Setitik Cahaya tersebut diberikan kepada Lilin Muda dan berharap agar menyala kembali.

awalnya Nyala api tidak begitu besar,
namun lama kelamaan Nyala api tersebut sangat Cukup sekali untuk Menerangi Ruangan itu.
bahkan Nyalanya lebih Terang dari Lilin Sebelumnya.
Lilin Tua berharap agar kelak Nyala Api Lilin Muda senantiasa lebih Terang dari hari ke hari.
lebih mengobarkan Apinya melebihi sekedar sebuah LILIN KECIL menjadi sebuah OBOR yang BESAR......

"Demikian sedikit catatan di weekend ini, mohon maaf jika tidak sesuai mengingat saya bukan ahli sastra, catatan ini saya dedikasikan penuh untuk kawan yang "jauh" disana.....semoga bermanfaat.''
Wassalamualaikum wr wb

Surabaya 14.08.11
10.49 p.m

*ilustrasi gambar sumber : http://ngerumpi.com/images/medium/lilin-lilin-kecil.jpg

Read More

(me)NGANTUK

"terkadang mengenakan dan terkadang menyebalkan"

(me)NGANTUK merupakan proses yang alami (normal) dialami mayoritas manusia, mengantuk merupakan tahapan awal sebelum memasuki apa yang dinamakan "tidur". Mengantuk bisa disebabkan oleh kurang asupan gizi,kadar oksigen kurang atau bahkan tidak ada ada kesibukan yang berarti.

Bahkan pada saat menulis ini pun saya mulai (me)NGANTUK, karena memang tidak banyak aktivitas yang berarti di Kantor saat ini, jadi dialihkan ke hal - hal yang positif aja lah....hehehehe.....walopun nantinya antara  satu dan lain kata ada yang ndak nyambung jadi harap maklum ya pemirsa...hehehhee.....

Ok, kembali ke lepi.....kita sharing mengenai (me)NGANTUK dan cara mengatasinya. Biasanya kalo saya sudah dilanda rasa (me)NGANTUK di kantor
maupun di rumah, hal itu terkadang menyebalkan, jadinya tidak akan lebih maksimal di kantor.

Ada Beberapa tips (menurut saya yang biasa saya lakukan) utuk menanggulangi rasa (me)NGANTUK yang melanda waktu di kantor, yakni :
1. Cuci Muka
   Bukan berarti cuci muka ini harus pake sabun cuci lo ya......hehehhee.....cukup dengan membasuh muka dengan air saja. Hal itu sudah cukup untuk menanggulangi rasa (me)NGANTUK, dan rasanya ini cara yang paling simple sih. Kalaupun rasa (me)NGANTUK itu datang kembali dan berjalan terus menerus berarti sudah memasuki tahap yang "parah" itu...hehehhee.....cara yang paling efektif langsung aja "MANDI" skalian.....

2. Minum Kopi
   Sudah banyak yang tahu minum kopi itu mencegah mengantuk dan juga meningkatkan konsentrasi namun pada saat berpuasa cara ini tidak disarankan untuk dilakukan, sangat "ayahab'

3. Jalan - Jalan
   Sempatkan 5 atau 10 menit untuk jalan - jalan, tapi yang dekat-dekat aja, jangan jauh - jauh nanti dicariin ma si bos.... paling tidak menemukan suasana baru yang berpotensi untuk meningkatkan semangat lagi.

4. Pakai Aroma Therapy
    Aroma Therapy yang saya maksud disini bukan sesuatu yang susah untuk dicari..... sejenis aroma bunga lavender dan selainnya,tapi kalau ada juga ndak apa2 sih..... atau gampangnya bisa memakai aroma therapy tradisional seperti Minyak Kayu Putih atau balsem sesuai dengan keinginan, itu manjur juga lo.....

At least....mungkin ada tambahan dari pemirsa untuk menanggulangi rasa (me)NGANTUK yang menjalar saat berada di Kantor bisa ditambahkan
komentar di bawah ini...dan dipersilahkan dengan lebar....
Demikian masukan dari saya, bila ada salah - salah kata,mohon dimaafkan.....
Semoga dapat bermanfaat.....
Wassalamualaikum wr wb

Surabaya,09.08.11
2:19 pm

Read More

"LO(e)GAWA"

KA Logawa ( Purwokerto - Jember )

Taken From : Surabaya Gubeng, 2010

Lagi - lagi uplot hasil jepretan jaman dulu....walaupun jelek tapi ini diambil sendiri dan masih menggunakan kamera pinjeman. Ditunggu kripik pedesnya para master.....

Terimakasih atas  menyempatkan waktunya untuk berkunjung ke sini.

Surabaya,07.08.11

01.44 WIB

Read More

Go TRAIN Go GREEN

Sehubungan dengan program KOMUTER ( Komunitas Peduli dan Pecinta Kereta Api ) Ke depan dalam kegiatan bertema PEDULI LINGKUNGAN, maka dengan ini KOMUTER mencanangkan program "Go TRAIN, Go GREEN" Dimana dengan menggunakan moda transportasi umum terutama menggunakan KERETA API dalam bepergian turut berperas serta dalam menjaga stabilitas Lingkungan hidup terutama dalam penggunaan energi yang efektif . Dimana dengan menggunakan Moda Transportasi Kereta Api maka penggunaan energi cukup berkurang dan tidak berlebihan juga turut menurunkan emisi gas buang yang ada di bumi ini.

Oleh Karena itu, untuk mendukung Kampanye "Go TRAIN, Go GREEN" maka dibuatlah beberapa aksesoris seperti gambar disamping ini, dengan spesifikasi sebagai berikut :

[T-Shirt] Go Train Go Green by KOMUTER
----------

*catton combed 20/30's

* jahit rantai

* sablon rubber

----------
Harga :
Putih*Rp. 50.000,- ukuran S, M, L, XL
*Rp. 55.000,- ukuran XXL
Hitam*Rp. 55.000,- ukuran S, M, L, XL
*Rp. 60.000,- ukuran XXL*belum termasuk ongkos kirim
----------
UKURAN KAOS (LEBAR X PANJANG)S = 38 X 58 CM
M = 41 X 63 CM
L = 50 X 69 CM
XL = 52 X 71 CM
XXL = 56 X 76 CM
----------
[Pre-Order]*Pemesanan & Pembayaran1 Agustus - 10 Agustus 2011*Pengerjaan11 Agustus -17 Agustus 2011
----------
*Cara Pemesanan ;
NAMA :
ALAMAT:
KODEPOS:
KOTA:
UKURAN / warna:
TELP/HP:
Via PM ke Rizal Rahardian atau Syamsul Bachri
Via SMS ke :081330047526 Rizal085655066766 Syamsul

Read More

Tempat "SERU" buat Ngabuburit

Hmmm...baru tau kalo detik.com ngadain acara kaya gini......
tapi seru juga kayanya....
ok...

Langsung saja ya.....
Mengenai Tempat Ngabuburit yang paling seru ya.......
hmmmm.....kalo di Mall/cafe sambil wifian itu mah udah biasa....
kalo di warnet itu juga udah biasa.......
tapi kalau menurutku tempat ngabuburit paling asyik itu di stasiun kereta,
Bisa liat kereta yang lalu lalang dengan penumpangnya. Apalagi antara jam 15.00 sampe jam 18.00 itu rame - ramenya di surabaya dan gak hanya liat saja tapi kita juga bisa poto - poto, paling tidak bisa menyalurkan hobi, ibarat kata "sambil menyelam,minum air" tapi ati2 biar ndak keselek (baca: tersedak) hehehhehe.....
Memang persepsi banyak orang kalau mendengar kata "Stasiun" itu pasti mengarah kalo kita akan bepergian keluar kota, tapi jangan salah, di stasiun itu juga asyik buat nongkrong apalagi pas lagi Bulan Ramadhan, pasti ndak akan kerasa deh waktu bisa berjalan secepat itu....dan jangan khawatir, di stasiun banyak yang jual makanan juga, jadi bisa buka disana.....

Itu ceritaku.....Mana ceritamu.....
*korban iklan.......
:)

ya itu tempat yang paling seru buat ngabuburit pas bulan ramadhan.
Terimakasih sudah menyempatkan waktunya untuk mampir kesini

Wassalam

Thx blogdetik.com
#ngaBLOGburit

Read More

Anak (kuat) Jalanan

Assalamualaikum wr wb


Tanggulangin,23 juni '10
di sebuah stasiun kecil di tanggulangin. Terlihat dua anak kecil yang bermain di salah satu sudut stasiun itu. Dua anak kecil dengan pakaian lusuh dengan membawa 1 kantong kresek yang sepertinya berisi bekal dan pakaian,mungkin saja kantong itu bekal buat menyambung hidup. 
Rasa bahagia itu terpancar dari wajah lugu mereka,seperti terlihat tidak ada beban hidup dengan kondisi mereka pd saat itu. Sesaat saya melihat mereka rasanya saya juga ikut bahagia dan sejenak berpikir. Seandainya saya menjadi mereka,dengan orang tua yang tidak peduli,selalu berada di jalanan berperang melawan kondisi jalanan yang liar mungkin saya tidak akan sekuat dan sebahagia mereka saat itu......sekarang hanya bisa bersyukur dengan kondisi saat ini yang saya alami dan berdo'a untuk mereka agar diber kekuatan dan ketabahan dalam menjalani kehidupan yang masih panjang ini......tapi jika diijinkan oleh Allah SWT saya akan memberikan yang terbaik pada mereka agar menjadi orang yang lebih baik dan dapat bermanfaat....


(insert: gambar ilustrasi, sumber :http://subchankarim-blog.blogspot.com)

* Sekedar membuka catatan lama saya...yang mungkin bagi pemirsa bisa bermanfaat...
Terimakasih telah menyempatkan waktunya untuk berkunjung
Wassalamualaikum wr.wb

Read More

Ane Nubie ......

Assalamualaikum wr wb

Hmm....Alhamdulilah.... usaha untuk "ngeramut" (baca: memelihara) blog ini sudah mendapatkan hasil, walaupun hasilnya tidak begitu besar tapi sepertinya masih bisa ditingkatkan lagi. Ya....maklumlah...ane nubie ...ndak seperti blogger - blogger tetangga yang udah banyak menghasilkan karya yang berkualitas.
Tapi, apapun kondisinya ya tetap disyukuri aja...hehehhee.... walopun blog ini sampe sekarang masih "test run" statusnya. Yang jelas saya juga mengharapkan kritik dan sarannya pada beberapa catatan saya kedepan agar bisa bermanfaat bagi yang lain juga.
Sepertinya waktu sudah menunjukan pukul 13.30 WIB neh...sudah saatnya berkonsentrasi ke kerjaan yang seabreg lagi. Semoga beberapa catatan saya bisa bermanfaat buat para pemirsa.
Terimakasih sudah menyempatkan waktunya untuk sowan kesini.
Monggo.....

Wassalamualaikum wr.wb

Surabaya,04.08.11
1.30 p.m

Read More

Sebuah Pengabdian

Taken From : St. Boharan, Krian

2010

Read More

Sang Mutiara selatan

--KA Mutiara Selatan Going to Bandung Station--

taken : Surabaya Gubeng, 2010

Assalamualaikum,wr wb

Selamat Siang....

Iseng - iseng mau majang hasil jepretan waktu dulu lagi punya semangat 45 di bidang per-jepretan di dunia Kereta Api, yahh bagitulah....hasilnya ndak bagus banget.....maklum ane nubie gan...Itu juga fotonya dari kamera minjem lagi...hehehhee......udah dulu ya....mau lanjut kerjaan dulu...
terimakasih udah menyempatkan waktunya untuk sekedar melirik catatan saya....

Wassalamualaikum wr wb.

Surabaya,02.08.11

12:12 p.m

Read More

Beda Pemimpin dan Manajer

Kepemimpinan dan manajemen membutuhkan pandangan dan ketrampilan yang berbeda. Pemimpin harus membedakan dengan baik antara keduanya dan memutuskan gabungan ketrampilan kepemimpinan dan manajemen yang manakah yang dibutuhkan dalam peran mereka.

Perusahaan juga membutuhkan pemimpin sekaligus manajer pada banyak level yang berbeda: kolega manapun, di tingkat apapun dalam perusahaan, dapat diangkat sebagai pimpinan sebuah proyek atau gerakan.

Profesor Harvard Business School dan penulis kepemimpinan, John Kotter, berpendapat bahwa di saat manajemen berkutat dengan penyempurnaan sebuah proses yang telah ada, mengenyahkan kemajemukan dan risiko, kepemimpinan selalu berhubungan dengan perubahan, yang tentu tidak bisa meninggalkan keterlibatan risiko di dalamnya. Orang-orang bisa ‘diatur’ sedemikian rupa untuk melakukan tugas-tugas rutin dan penting tetapi mereka akan membutuhkan inspirasi untuk memulai jalur baru yang berbeda dengan hasil yang tidak pasti.

Sebagaimana yang dikatakan Kotter, “Karena mereka dipercaya untuk menghasilkan output yang diharapkan secara konstan, proses-proses manajerial sebisa mungkin harus mendekati tingkat bebas risiko dan aman dari kegagalan. Pada gilirannya hal tersebut berarti bahwa mereka tidak bisa bergantung kepada hal-hal yang tidak biasa atau sulit diperoleh --- Kepemimpinan berbeda. Meraih visi yang besar meskipun hambatan selalu ada selalu membutuhkan beberapa letupan energi yang hanya bisa diberikan oleh proses inspirasional dan motivasional. Proses-proses tersebut menyempurnakan efek mereka dalam memberikan energi, tidak dengan memaksa orang menuju arah yang benar sebagaimana yang dilakukan oleh sebuah mekanisme pengendalian, tetapi dengan memuaskan kebutuhan pokok manusia akan prestasi, rasa memiliki, pengakuan, harga diri, sebuah perasaan dapat mengendalikan hidup sendiri, dan mewujudkan cita-cita seseorang. Proses-proses tersebut begitu dalam dan kuat dalam menyentuh kami dan menggugah tanggapan yang begitu kuat.

Kotter menyatakan pendapat yang penting bahwa situasi yang berbeda akan membutuhkan gabungan kepemimpinan dan manajemen yang berbeda pula. Lanjutnya, gabungan pemimpin dan manajer dibutuhkan sepanjang berjalannya sebuah perusahaan. Sebuah perusahaan dengan kepemimpinan yang kokoh dan manajemen yang goyah dapat dengan mudah berjalan di luar kendali meskipun memiliki budaya kelompok yang kuat dan tingkatan inspirasi yang tinggi. Banyak perusahaan baru kurang memahami alasan ini.Sebaliknya sebuah perusahaan yang kuat pada sis manajemen dan lemah dalam sisi kepemimpinan bisa saja mampu melewati perubahan ,tetapi biasanya mendapati hasil yang buruk.

Manajemen dan kepemimpinan ialah dua hal yang amat berbeda. Manajemen bertujuan menyelenggarakan sebuah proses yang mapan dan berhasil dengan seefisien mungkin, menyingkirkan kemajemukan dan risiko. Manajemen orang cenderung memiliki pendekatan yang sama, dengan sebuah sistem pemberian imbalan dan hukuman. Kepemimpinan berkenaan dengan perubahan untuk mencapai sebuah visi jangka panjang baru untuk perusahaan. Kepemimpinan selalu tidak bisa meninggalkan keterlibatan risiko. Pemimpin harus memberi inspirasi kolega-koleganya untuk mematuhi proses ini. Imbalan yang wajar untuk keberhasilan atau kegagalan tidak mungkin membuat para kolega untuk melakukan program perubahan. Para kolega akan perlu dimotivasi oleh satu atau beberapa pendorong yang bekerja di tingkat emosional seperti sebuah perasaan membutuhkan prestasi, harga diri dan kepemilikan. Pemimpin harus sadar mengenai perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen dalam peran mereka dan mendorong kolega-kolega senior untuk menjadi pemimpin sekaligus manajer, menggunakan ketrampilan kepemimpinan, saat diperlukan di samping ketrampilan manajemen yang biasa.



Sumber : ciputraentrepreneurship.com

Read More

Just Say.....

‎--Selamat Datang Bulan Ramadhan--
Dimana menjadi sebuah Bulan yang sangat luar biasa, terutama untuk saya....berharap menjadi insan yang selalu siap dalam apapun sekalipun ini menjadi ramadhan terakhir saya nantinya.....
Maka sebelum itu,mohon maaf lahir batin jika terselip khilaf dr saya.
Mari kita awali Ramadhan yang indah ini dengan hati yang bersih dan Suci.

Selamat Menunaikan Ibadah di bln Ramadhan 1432H

Read More

Organisasi

Sebelum kita melangkah ke pembahasan organisasi itu sebuah makanan seperti apa, mari kita tengok sebentar hanya sekedar mengingatkan mengenai teori yang telah dibuat om Abraham Maslow mengenai Teori kebutuhan manusia yang mempunyai 5 poin :

1.       Physiological mengenai kebutuhan dasar manusia, makan,minum,bernafas,tidur,dll

2.       Safety ( Keamanan ) mengenai rasa aman yang manusia inginkan dalam hidup

3.       Love (cinta) mengenai cinta terhadap sesame manusia

4.       Esteem ( penghargaan diri ) mengenai penghargaan diri dari orang lain

5.       Self Actualization ( Aktualisasi Diri) mengenai pengaktualisasian diri tentang aktivitas manusia.

Dari poin 1 – poin 4 sepertinya sudah cukup tahu sedikit banyak tentang pemenuhan sebuah kebutuhan tersebut, namun untuk poin ke 5 yakni self actualization atau aktualisasi diri ini bisa terpenuhi dengan cara masing – masing termasuk juga dengan mengikuti sebuah organisasi. Menurut sepengetahuan saya, Organisasi merupakan sebuah perkumpulan lebih dari satu manusia yang mempunyai latar belakang yang berbeda – beda, namun memiliki 1 kesamaan, yakni sebuah tujuan yang hendak mereka capai.

Untuk mencapai tujuan para pelaku Organisasi ini juga harus melakukan sebuah tahapan – tahapan untuk menuju tujuan tersebut dan tak lupa aturan main juga diperlukan dalam sebuah organisasi. Selama ini yang saya ketahui, hampir sebagian besar para pelaku organisasi juga menganggap aturan main yang telah dibentuk menjadi hanya sebuah aturan “just a rule” tanpa menghiraukan isi dalam aturan main tersebut. Pada dasarnya setiap organisasi juga sangat memerlukan sebuah aturan main untuk mengikat para pelaku organisasi agar tidak melenceng dari tahapan – tahapan yang telah dibuat sebelumnya.

Dalam sebuah organisasi juga diperlukan sumber daya manusia yang cukup banyak dan berkualitas, paling tidak ada beberapa lahh….ndak semua juga ndak apa – apa, asalkan ada beberapa yang berkualitas.

Secara gampangnya, sebuah Organisasi merupakan sekumpulan banyak kepala, yang berarti banyak kepala = banyak kemauan. Untuk menghindari kondisi tersebut diperlukan seorang team leader untuk mengkoordinasi paling tidak anak buahnya sendiri-sendiri. Pada kondisi seperti itulah tantangan dalam berorganisasi dimulai. Bagaimana seorang leader bisa memecahkan masalah yang terjadi di dalam organisasi tersebut serta bagaimana sebagai followers untuk bisa mengikuti seorang leader yang kurang begitu bagus.

Demikian sedikit catatan kecil saya, dan hal tersebut berdasar atas pemahaman pribadi mengenai organisasi.

semoga bisa bermanfaat......

Surabaya,29.04.07

1:40 am

Read More

Halooo......

Assalamualaikum wr wb.

Alhamdulilah bisa bersua lagi walaupun sekedar mengisi kekosongan blog ini yang telah ditinggalkan beberapa pekan. Maklum,empunya jadi orang sok sibuk sehingga belum sempat mengisi kekosongan di blog ini dan alhamdulilah pula dalam bulan ini terutama target - target besar sudah terlampaui satu persatu walaupun ada yang belum maksimal. Ya salah satunya mengenai komunitas yang masih digeluti yakni KOMUTER ( Komunitas Peduli dan Pecinta Kereta Api ) yang sudah berjalan selama 2 tahun, kemarin dengan diadakannya MUNAS 1 ( Musyawarah Nasional ) KOMUTER, berakhir pula tanggung jawab formal yang saya emban disana, tapi tetap tidak akan meninggalkan KOMUTER (Insyallah......) namun dengan terpilihnya ketua KOMUTER yang baru diharapkan dapat membawa suasana baru bagi KOMUTER kedepannya, tapi masih sesuai visi dan msi KOMUTER tentunya.hehehhehehe......

sekian catatan saya, semoga bisa bermanfaat bagi saya sendiri,syukur - syukur juga berpengaruh pagi pemirsa...

Wassalamualaikum wr wb.

Best Regards

Anzhar Pratama

Surabaya

18:51 WIB

25 Juli 2011

Read More

Trik Mengasah Bakat Entrepreneur

Selasa, 26 April 2011 09:28

Keinginan sudah sangat menggebu untuk membuka peluang usaha baru, namun Anda masih ragu untuk segera memulainya. Atau, niat berbisnis masih jalan di tempat, lantaran Anda masih bingung bagaimana menangkap peluang dan menarik sebanyak mungkin pelanggan atas barang atau jasa yang Anda tawarkan. Ada banyak cara untuk memulai bisnis. Tentunya, Anda bukan asal-asalan memulai kan? Anda juga perlu menajamkan intuisi dalam berbisnis, sehingga Anda dapat mengembangkan usaha menjadi lebih besar lagi. Dengan beragam pilihan sarana yang ada, Anda bisa mengasah bakat entrepreneur Anda dengan cara berikut: 1. Membaca buku-buku bisnisBuku bisnis praktis yang ada sekarang ini ditulis dengan bahasa yang mudah dimengerti, dan dilengkapi dengan bonus CD jika Anda ingin mendengar versi audionya. Bidang usaha yang ditawarkan pun banyak macamnya. Pilihlah buku dengan bidang yang sesuai pilihan Anda, lalu pelajari tips-tips praktis yang disediakan. 2. Mengikuti diskusi, talk show, atau seminar bisnisMulailah mencari jadwal diskusi, talk show, atau seminar bisnis, dimana saja. Dari berbagai tema seminar yang diadakan, Anda bisa mengikuti perkembangan tren bisnis saat ini. Seminar semacam ini biasanya juga dihadiri para pemula di bidang bisnis. Anda bisa mengetahui apa saja masalah yang mereka hadapi saat terjadi tanya-jawab. Banyak hal lain yang menguntungkan bisa Anda peroleh dari mengikuti seminar, di antaranya: * Mendapat ilmu seputar bisnis. * Menambah pengalaman, setidaknya dari pengalaman narasumber, bagaimana menjalankan bisnisnya. * Mendapatkan ide dan inspirasi yang bisa memompa semangat. * Menambah banyak kenalan, sehingga membuka peluang untuk menjadi partner bisnis. * Mengenalkan usaha Anda, dengan berbagi kartu nama dan presentasi singkat tentang karakter bisnis Anda. * Konsultasi gratis dengan berbagai pihak yang lebih berpengalaman dalam berbisnis. 3. Mencari mentorKeteladanan menjadi kebutuhan yang juga penting. Dengan adanya role model Anda bisa menemukan semangat, ilmu, serta pengalamannya bertahan. Cara mendapatkan mentor adalah dengan membuka pergaulan seluas-luasnya. Di antaranya dengan mengikuti berbagai kesempatan diskusi, talk show, atau seminar. Menjalin hubungan baik juga penting. Dengan kedekatan tersebut Anda bisa dengan mudah untuk meminta waktu berbincang seputar dunia usaha. Karena biasanya, pebisnis sukses sangat terbatas waktunya. Suatu keberhasilan jika Anda bisa berbagi ilmu, dan membuka peluang hubungan bisnis baru (business to business). 4. Terjun langsungSetelah belajar, mempersenjatai diri dengan pengetahuan bisnis, kini saatnya memulai. Modal nekad memang bisa menjadi pemicu. Tentu saja sertai perhitungan yang matang berdasarkan ilmu yang telah Anda serap sebelumnya, ditambah modal usaha, persiapan, dan relasi yang cukup luas. Berhasil membuka usaha dan terus belajar adalah perjalanan sepanjang hidup untuk menyempurnakan bisnis. 5. Mengikuti training atau pelatihan bisnisTidak berbeda jauh dengan kegiatan sebelumnya seperti seminar, pelatihan juga punya kontribusi besar untuk kemajuan bisnis Anda. Melalui pelatihan, Anda bisa mendapatkan ilmu bisnis praktis dengan waktu lebih banyak. Memang, Anda harus membayar cukup mahal untuk mendapatkan ilmu tersebut. Namun, anggaplah biaya training sebagai investasi awal untuk memancing lebih banyak lagi materi dari bisnis yang akan Anda kembangkan nantinya. (*/dari berbagai sumber) taken from :

http://ciputraentrepreneurship.com

Read More

Bingung......

Assalamualaikum wr.wb

Rencana malam ini dibuat untuk menyelesaikan tugas kuliah, dan ada tambahan sedikit planning usaha sendiri. alhamdulilah tugas kuliah sudah dikerjakan,minimal di kredit dulu lah.....biar ndak kedandapan (terburu-buru) istilah orang jawa bilang. Over all untuk masalah kuliah sudah bisa ditangani sendiri lah.....namun ada beberapa hal yang membuat saya agak ragu atau bimbang yakni tuntutan untuk membuat usaha sendiri.Yang notabene termasuk dalam planning saya walaupun masih jauh (1 tahun) lagi.....Namun saya terus terang masih bingung terhadap apa yang harus diperbuat untuk usaha saya ke depan......planning dan actualing yang beberapa minggu yang lalu selalu tidak sinkron, selalu meleset dan tidak sesuai target......malam tadi niatnya membuat "usaha" yang baru atau inovatof, namun ujung2nya tidak mendapat hasil yang diharapkan beberapa jam lalu....Semoga dalam waktu dekat ini, kejaiban akan muncul....Amin ya rabbal alamin....

01.10 a.m
30 April 2011
SEMANGATTTTT!!!!!!!!

Read More

Orang Buta yang Luar Biasa.....

Tadi sore setelah pulang survey untuk kegiatan komunitas kedepan dan barru nyampai stasiun pukul 16.00 tapi mengurungkan niat, akhirnya sholat dulu lanjut ngobrol ma kawan – kawan, tak terasa sampai pukul 17.30 kami bercengkrama di stasiun. Pada saat itu ada pengumuman di stasiun bahwa “hati-hati di jalur 2 dari arah selatan akan dating kereta Rapi Dhoho dari blitar lewat kertosono.” Setelah kereta tersebut memasuki jalur 2 di stasiun itu, 5 menit sebelum kereta berangkat melanjutkan perjalanan. Turunlah beberapa penumpang dengan dibantu oleh penumpang lain, yang pada saat itu cukup membuat sebuah keramaian di pintu kereta 2. Ternyata setelah saya amati lebih detail, ternyata yang turun tersebut merupakan orang yang mempunyai kekurangan dalam penglihatannya. Ternyata tidak hanya seorang, melainkan sekeluarga ( Ayah, Ibu dan Anak ).

Di dalam hati, sungguh luar biasa keluarga tersebut, punya keterbatasan namun berani bepergian jauh. Sebuah keterbatasan yang mungkin bagi kita yang sehat sangat sulit diterima. Tanpa penglihatan kita tidak mampu memandang kedua orang tua kita yang kita sayangi, sahabat – sahabat yang kita kasihi dan tidak mampu menikmati karunia Allah SWT yang seharusnya disyukuri.

Ternyata, anggapan – anggapan negative tersebut tidak berlaku bagi mereka. Mereka masih bisa mampu merasakan kehadiran orang yang disayangi, sahabat yang dikasihi bahkan mereka mampu mensyukuri nikmat dan karunia yang telah diberikan oleh ALLAH SWT serta mampu melangkah sesuai tujuan ditempat yang semestinya dengan memaksimalkan indera yang mereka miliki saat ini. Sungguh Luar biasa……

Mulai kejadian itu, saya pribadi lebih sedikit mengenal lebih dalam lagi mengenai apa arti bersyukur, bersyukur terhadap apa yang telah kita miliki, walaupun itu memang yang tidak kita kehendaki. Lebih memaksimalkan waktu dengan hal – hal yang positif bukan untuk menghambur-hamburkan baik waktu dan materi untuk kesenangan kita.

Semoga dari sedikit pengalaman tersebut dapat memberikan sebuah manfaat bagi sahabat – sahabat saya.

*Keep PosThink for Everything….

Surabaya, 23.04.11

00.30 a.m

Read More

We are "SOBAT" (Smart OutBond And Training)

         Alam semesta dan isinya adalah bagian dari kehidupan manusia. Selama berabad-abad lamanya alam memiliki cara tersendiri serta mengalami evolusi secara terus menerus dengan menjaga kesimbangan antara satu dengan yang lainnya sehingga secara harmoni kelangsungan hidup mereka dapat terjaga.

Mereka semua dapat bertahan hidup (survive) karena ketergantungan satu dengan yang lainnya dan melalui usaha-usaha yang dilakukan oleh alam semesta beserta isinya dapat dijadikan pembelajaran hidup bagi manusia agar menjadi insan yang tangguh menghadapi tantangan, tidak mudah menyerah dan survive mencapai keberhasilan yang dicita-citakan.

SOBAT team (Smart OutBound And Training) adalah kumpulan anak muda yang secara sadar mencoba untuk belajar dari alam semesta dan isinya untuk mencari makna tentang kehidupan, sehingga SOBAT team dapat belajar dan memahami bagaimana membentuk pribadi-pribadi yang luar biasa tangguh dan mampu bertahan menghadapi segala macam tantangan tanpa mengenal kata menyerah dan berhasil menggapai cita-cita yang diharapkan.

          Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman tentang hal tersebut maka sejak tahun 2008 yang lalu SOBAT team mulai mengajak siapa saja yang berkenan belajar dan berlatih melalui pelatihan-pelatihan di alam terbuka yang nantinya pembelajaran dari alam tersebut kami wujudkan melalui permainan-permainan yang sangat menarik untuk membentuk kepribadian yang tangguh dan memiliki sifat positif terhadap segala hal (character building), sehingga mampu membangun kerjasama secara pribadi atau team yang tangguh  (team building), serta memiliki semangat juang serta persaudaraan yang kuat dan memiliki empati satu dengan yang lain (team work) yang nantinya mampu menjadi insan yang tangguh dan sanggup menghadapi segala tantangan.

VISI

Bersama sama belajar mewujudkan kepribadian bangsa yang siap menghadapi segala tantangan untuk Indonesia yang lebih baik.

MISI

Menjadi rekanan dalam menyelenggarakan pelatihan-pelatihan di alam terbuka melalui permainan yang menarik (outbound) yang mampu membentuk karakter (character building), mampu membangun kerjasama (team building) dan mencapai keberhasilan secara bersama-sama (team work)

PROGRAM PELATIHAN

Program yang kami tawarkan pada dasarnya tidak terbatas pada pelatihan-pelatihan yang bersifat secara khusus sehingga dapat membatasi para rekanan untuk mengambil manfaat-manfaat yang sebesar-besarnya dari program pelatihan yang diselenggarakan, tetapi lebih mengacu kepada kesepakatan bersama sehingga hasil yang diharapkan dapat maksimal dan sesuai harapan.

PROGRAM PELATIHAN PILIHAN

Kami juga memiliki pilihan program –program pelatihan antara lain:

1. Eduvacation

Kegiatan yang dilaksanakan untuk mengisi liburan sekolah dengan acara menarik yang mengandung pendidikan serta diberikan pembelajaran tentang kemandirian

2. Leadership Basic Trainig

Kegiatan yang dilaksanakan untuk membentuk dan mengembangkan pribadi-pribadi unggul

3. basic outbound

kegiatan di luar ruangan yang dilaksanakan untuk melatih tiap individu atau kelompok dalam hal kekompakan, kerjasama team, keberanian, kedisiplinan, serta kepemimpinan melalui permainan-permaianan yang menarik penuh strategi dan tantangan

4. Camp Outbound

Kegiatan lanjutan dari Basic Outbound yang dilakukan di alam terbuka dalam bentuk perkemahan untuk melatih tiap individu atau kelompok seperti halnya pada saat basic outbound ditambahkan latihan fisik dan mental dengan tantangan yang sesungguhnya di alam terbuka.

BEAYA PELATIHAN

Beaya pelatihan sangat bergantung dengan kesepakatan kedua belah pihak, hal ini berdasarkan kebutuhan peralatan/ perlengkapan dan tempat yang akan dipergunakan selalu berubah disesuaikan dengan kesepakatan yang nantinya diwujudkan dalam surat kontrak perjanjian antara kedua belah pihak.

Sebagai bahan perumusan awal beaya minimal pelatihan yang kami pergunakan adalah dihitung berdasarkan jumlah peserta minimal 50 orang @Rp. 99.000,- (selama 1 hari) diluar beaya konsumsi, akomodasi, dan transportasi.

KOMITMEN SOBAT TEAM

Kami memandang bahwa Outbound adalah salah satu cara yang bijak untuk memberikan pelatihan bagi putra dan putri kita berkembang secara alami dan memahami betapa besar potensi yang terpendam di dalam diri mereka sehingga melalui bimbingan yang tepat mereka dapat menggali potensi tersebut dan memanfaatkannya untuk bertahan hidup dengan berpikir kreatif, penuh semangat dan pantang menyerah dalam menghadapi segala macam bentuk tantangan kehidupan.

Salam SOBAT

PASTI BISA LUAR BIASA


contact person :
Bagus (08967612776), Anzhar ( 083830253008), Dwi(085733528869) 
email : sobatmarketing@gmail.com

Read More